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痛心!脸书华裔顺序员跳楼他杀,方才38岁!
痛心!脸书华裔顺序员跳楼他杀,方才38岁! 痛心!脸书华裔顺序员跳楼他杀,方才38岁!--旧事头条 2019-09-24栏目:商业TAG:

原标题:痛心!脸书华裔顺序员跳楼他杀,方才38岁!

9 月 19 日,Facebook(脸书)一名员工从公司硅谷总部的一栋办公楼 4 楼纵身跳下,就地身亡,完毕了年老的生命。

警方当天没有发布死者的姓名。克日,法医已证明这名死者是华人 Qin Chen(陈秦,音译)。网上有人发帖说,死者往年方才 38 岁,1999 级浙江大学结业生,南加大硕士。

观察声明

9 月19 日上午 11 时 30 分摆布,一名脸书员工从脸书门洛帕克总部一栋名为 MPK 27 的大楼四楼,纵身一跃,他杀身亡。

接到告诉后,门洛帕克的警员和消防职员敏捷赶到现场,当他们抵达时,受益者曾经没有了生命迹象。

消防员和照顾护士职员依然提供了医疗救济,但他们终极照旧没能救回这名二心求死的员工。

当日,Facebook 就这名女子的殒命宣布了一份声明。该公司在声明中表现:

昨天早些时分,我们的一名员工在门洛帕克的总部往世,我们对此感触悲哀。我们正在共同警方观察,并为员工提供支持。在告诉家眷的同时,我们没有任何信息可以分享。当我们从执法部分理解到更多信息时,我们盼望能提供最新音讯。

经开端观察,警方扫除了自杀的能够。

99 级浙江大学高材生,方才38岁

一名知恋人士向彭博社泄漏,陈老师是脸书的全职软件工程师,但不晓得他为什么会想不开,选择了他杀这条不回路。

陈老师是 1999 级浙江大学的结业生。来美后,在南加大攻读并取得了硕士学位。

据悉,他只花两年就在 USC 读完了 CS 硕士(5 EE课,5 CS 课,然后 5 个 CS project)。 结业后开端两年一跳,直至进职 Facebook。

疑似被 PIP?

往年 6 月 17 日,位于美国圣地亚哥的高通公司(Qualcomm)总部也发作了一同员工跳楼事情。

死者华裔工程师大卫·吴(David Wu)从总部办公楼六楼跳下,就地殒命。

大卫·吴领英材料表现,他结业于清华大学,后到多伦多大学攻读博士,2008 年进进高通,担当基带集成(Modem Integration)部分的全职工程师。

亚马逊跳了一个被 PIP 的人,这次 FB 跳的照旧(疑似)被 PIP了。

2013 年硕士结业后,Qin Chen 每两年跳槽一次。在 2018 年 3 月,进职脸书总部,至今刚 1 年零 7 个月。

据音讯爆料,Qin Chen 为在美国营生,转行到顺序员,进进脸书总部任务。任务一年多后,他想在脸书外部换组,但指导果断不批。

Qin Chen 因没拿到绿卡,只要美国的任务签证,又有家有口要养,只好忍无可忍,但实在心田黑白常的不开心,终极完毕了本人的生命。

PIP 这个制度真的是应该反思一下了。国际公司裁人要么是给 N+1 让你今天滚开,要么是不想给 N+1 让你自动辞职,多给一个月人为让你找任务。

而 PIP是个啥玩意呢?就是说公司想开了你,但是外表还要做出一副想拯救你一下的样子,给你定个“进步方案”,规则工夫完成 XXX 目的就可以不被开。

但是这个方案普通是都完成不了的,以是实质上就是老板想开了你,然后用 PIP来证实你不可,最初开了你。

这个制度能够是为了躲避执法风险和限定指导权利,但是对员工来说完全就是侮辱性的,还给你点并不存在的盼望,非常熬煎人。

“顺序猿”的哀痛徘徊

职场网站的研讨发明,Facebook 员工薪金十分高,均匀达 22 万美元,就算在硅谷的科技公司中也能位列前茅。

总部园区也为员工提供不少福利,包罗收费午餐、健身中央、剃头、园内交通等。由于硅谷住房充足危急,Facebook 比年还投进兴修住房,租金和售价都低于市场。

有知乎网友非闻名顺序员表现:在匿名社区 Blind 上脸书外部讨论区中,有自称是该名轻生的员工的同组同事发帖称——从往年以来阅历了屡次 reorg(部分重组),让团队里的每一团体都为本人的绩效稽核背上了繁重的压力,发帖人称本人都有想他杀的倾向。

听说是业绩稽核的压力带来的。但是,我想说:任何任务都没有生命更紧张。

另有一位自称是 Facebook 顺序员的网友说:我猜死者的心态,一定是一时想不开,或是堕入烦闷形态了。

死者身份应该不是题目;FB 开人照旧不少的,但是给几个月找任务,以是网上被骂得反而没有亚马逊狠,就像爱情分离但好聚好散了一样,以是房贷也不该该是题目。

尤其是在湾区,FB 出来找 Google 要看口试程度,找个二线乃至三线以及 startup,太轻易了吧。以是死者反而能够是心气很高、资质很高、才能很强的那种人,受不了这种气。

另有的网友感慨,不论在中国照旧本国,码农真的赚许多但是觉得生存很惨。

固然各行各业都有本人的行业压力,科技公司的职员们,薪水都绝对优渥,但是,很少有人理解,这些高薪职员面前,承当的来自行业情况,以及家庭的压力,疾速更迭的财产,层出不穷的后起之秀,步进而立之年生存的压力,让懊丧和无助的觉得时不时就会涌上心头,严峻时乃至会发生“依然如故”的想法。即便脸书、谷歌,任务压力也是大到令人无法呼吸。

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